Zakelijke goede voornemens?

Het is weer december, pakjesavond is geweest en heel Nederland heeft dit weekend de kerstboom in huis gehaald. Het einde van het jaar brengt met zich mee dat veel mensen gaan bedenken wat er anders of beter kan in hun leven. Stoppen met roken of misschien wat kilo’s eraf?

Veel van deze mensen zijn ook directeur, manager, leidinggevende of gewoon direct betrokken bij een onderneming. Ook zakelijk zullen er goede voornemens geformuleerd worden. Meer omzet, grotere doelen stellen of misschien wat meer risico durven lopen.

Hele goede voornemens! Bedenk ook dat er vast dingen in uw organisatie veranderd kunnen worden waardoor uw medewerkers sneller, efficiënter en met minder verzuim kunnen werken. Heemskerk Advies maakt voor u inzichtelijk waar uw medewerkers tegen aanlopen en wat zij graag anders zouden zien.

Ook het uit laten voeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een goed voornemen voor 2015. Als u nog voor 1 januari 2015 een offerte opvraagt, krijgt u 20% korting.

Bijna een kwart ziekteverzuim is werkgerelateerd

Vandaag zijn door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) cijfers gepubliceerd met betrekking tot ziekteverzuim in 2013. Bijna de helft (48%) van de werknemers in Nederland heeft zich in 2013 een of meerdere keren ziek gemeld op het werk. Bijna één op de vier werknemers geeft aan dat het verzuim gedeeltelijk of volledig te maken had met hun werkzaamheden.

Het volledige bericht van het CBS kunt u hier vinden.

Een groot gedeelte van de ondernemers heeft geen idee wat dit verzuim kost en wat een vermindering van dit verzuim kan opleveren. Heemskerk Advies u helpen om inzicht te krijgen in de kosten en de mogelijkheden.

Daarnaast hebben wij een aantal tips om verzuim aan te pakken:

Communicatie

Praat met uw medewerkers, zorg dat zij u weten te vinden als zij u nodig hebben. Probeer een sfeer te creëren waarin conflicten uitgepraat kunnen worden.
Ook informatie over verzuim binnen uw organisatie is onmisbaar. Zorg dat uw medewerkers weten wat het inhoudt wanneer zij zich ziek melden.

Gezonde leefstijl
Als een medewerker in zijn of haar privéleven ongezond leeft, zal dit altijd een doorwerking hebben in het werk. Stimuleer en faciliteer de mogelijkheid om te bewegen, gezond te eten en te ontspannen.

Om een goed beeld te krijgen van werkgerelateerd verzuim kan Heemskerk Advies een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) voor u uitvoeren. Neem contact op voor meer informatie.

Meet uw medewerkerstevredenheid!

In de week van 3 tot en met 6 november was er de week van de werkstress. Doel van deze week was het bespreekbaar maken van het onderwerp werkstress. 1 op de 8 mensen heeft last van werkstress. Hoe kunt u hiermee omgaan? Wat kunt u doen?

U kunt een onafhankelijk medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) laten uitvoeren door Heemskerk Advies. Na een kennismakingsgesprek met de manager, kunnen wij u een maatwerkoplossing aanbieden. Wij kijken naast de standaardzaken ook naar specifieke zaken die binnen uw organisatie mogelijk spelen. Uiteraard doen wij dit in goed overleg.

Waarom een buitenstaander voor het doen van een medewerkers tevredenheid onderzoek? Uw medewerkers zullen eerder geneigd zijn om eerlijke antwoorden te geven aan een buitenstaander dan aan iemand binnen uw eigen organisatie. Wij kunnen door onze onafhankelijke positie een maatwerk onderzoek leveren waardoor u een goed inzicht krijgt in de tevredenheid van uw medewerkers.

Neem contact op via mto@heemskerk-advies.nl voor meer informatie en een vrijblijvende prijsindicatie.

Heemskerk Advies gaat evaluatie uitvoeren

Binnenkort gaat het Zwartewaalse bedrijf Be-Innovated een pilot uitvoeren met betrekking tot iBeacons. Heemskerk Advies gaat deze pilot evalueren. Een leuke opdracht en daarnaast zeker een leuke uitdaging om op deze manier bij te dragen aan het innovatieve idee van Be-Innovated.

Klik op de afbeelding voor meer informatie over Be-Innovated, de pilot Be-Beacon en hun verdere activiteiten.

Be_Innovated_FC_DEF-e1403095316206

Krankzinnige processen

Op eerste gezicht een vreemde titel. Waar gaat dat naartoe en wat heeft het met Heemskerk Advies te maken? Ik ga het u duidelijk maken. Het is zelfs vrij simpel te noemen.

Einstein definieerde krankzinnigheid als volgt: “hetzelfde blijven doen, maar andere resultaten verwachten”. Dit komt ook vaak voor in processen binnen organisaties. Lukt iets niet? Dan proberen we het gewoon nog een keer. Vaak worden dan dezelfde processen en handelingen doorlopen en het resultaat zal niet snel verschillen van eerdere resultaten.

Heemskerk Advies helpt u inzichtelijk te maken hoe processen binnen uw organisatie verlopen en zouden moeten lopen. Wij helpen u om te zorgen dat u niet “krankzinnig” bezig bent. Wij denken met u mee en optimaliseren uw processen. Neem contact op met Heemskerk Advies voor de mogelijkheden voor uw organisatie.

Nieuwe trainingen

Heemskerk Advies biedt met ingang van oktober twee nieuwe trainingen aan. Een tweedaagse training op het gebied van projectmatig werken en een training op het gebied van gezond werken. Kijk voor meer informatie op de trainingspagina!

Ook bieden wij maatwerk oplossingen. Mocht u behoefte hebben aan scholing voor uw personeel of voor uzelf, kunt u natuurlijk contact met ons opnemen voor een maatwerkprogramma.